【転勤なしの就職・転職①】実体験！転勤なしの就職・転職 3つのオススメ方法（大手/中小/地方販社）

こんにちは。ナユタローです。

今回は、転勤したくない人にオススメの記事として、

「実体験！転勤なしの就職・転職 3つのオススメ方法」を紹介します。

ナユタロー

全て実体験に基づきます。

ちなみに私は現在40代で、これまでの転職経験は5回以上です。

私はこれまで、転勤を避けるために、仕事を変えてきたと言っても過言ではありません。

私が転勤を避けるために実践してきた、就職・転職の方法3つをオススメ順に紹介します。

実体験！転勤なしの就職・転職 3つのオススメ方法

ナユタロー

まずは第三位！

第三位 / 勤務地が選べる大企業

第三位は、全国的に展開している大企業の求人で、最初の勤務地が選べるものです。

大企業の地方エリア担当の営業なんかが、これに当てはまります。

もし自分の希望する地域に空きがあり、うまくいけばそのままそこで働くことができます。

メリット

メリットは、給与や待遇が圧倒的に良いところです。

そもそも、地方は生活費が安いので、生活の充実度はかなり高いでしょう。

デメリット

デメリットは、応募する人間が多いため倍率が高いところが、まず挙げられます。

また、地方で働けるということは、大企業の仕事の中でも地方にある業務、つまり、現場に近い業務になります。

基本的に、このケースにおいて、業務内容の将来性はあまり明るくありません。

若い時は良いですが、歳を取るとキツくなってくることが多いです。

ギンジロー

転勤なしは最初だけ

また、その後もずっと転勤なし、というケースは少なく、基本的に総合職である限りは、数年後に転勤になる可能性大です。

家族の病気や介護などを理由に転勤を断る方法もありますが、自分の出世の可能性を下げてしまう行為です。

また、10年20年転勤を断り続けることは、至難の業でしょう。

総合採点

ナユタロー

続いて第二位！

第二位 / 大手企業の地方販社会社

第二位は、大手企業の地方販社会社です。

例えば、大手のメーカーは、全国それぞれの地域に、子会社の販売ネットワークを敷いているケースがあります。福岡◯◯みたいな会社です。

他には、地方銀行なんかもこれに近いです。

メリット

メリットは、大手の看板を掲げているにも関わらず、特定の地域内でしか転勤がありえないことです。

もし転勤しても、基本的には一つの県や地域の中での異動なので、遠方への引っ越しはほとんどありません。

会社名に拘りながらも、地方に住みたい人にはもってこいの求人です。

デメリット

デメリットは、看板は大手であっても、中身は単なる中小というところです。

ギンジロー

子会社の宿命

メーカーの地方販社の場合は、親会社との力関係の差は圧倒的です。

同じ会社名が入っているにも関わらず、給与や待遇も雲泥の差だったりします。

また、こういった地域ブロックごとに販社をわける組織体制は、徐々に減る傾向にあります。

総合採点

ナユタロー

 堂々の第一位！

第一位 / 地場の中小企業

第一位は、地場の中小企業です。

中小企業は、その名の通り規模が小さいため、拠点が少ないです。

そのため、例えば自分の希望する地域に本社がある中小で働けば、そこから転勤にならないことが大半です。
（但し、中小でも規模によります）

メリット

メリットは、小さい規模でも一つの会社として全ての機能が備わっているため、幅広い仕事のスキルが身につきやすいことです。

とにかく人が足りないため、何でもかんでもやらされることが多いですが、中小の本社で働くと、色々なスキルが身に付きます。

そのため、結果的につぶしが利きやすくなります。

デメリット

デメリットは、やはり給与・待遇の悪さでしょう。大企業のヒラと中小の課長で、同じくらいの給与感だったりします。

但し、同じような企業規模でも、会社ごとで給与にはかなり差があるため、しっかりした事前調査が重要です。

ギンジロー

前情報が少ないことがリスク

また、会社の口コミや評判などの情報が少ないため、入社前にブラックかホワイトかの判断がつきにくく、当たり外れは一番大きいです。

総合採点

ナユタロー

実体験でのオススメを紹介

ナユタローの実体験

私のオススメ「転勤なし」就職

私は五社以上で経験がありますが、今回紹介したケース全て体験しました。

私が一番オススメするのは、中小企業の本社で働くことです。

複数の中小で働きましたが、すべて一切転勤なしでした。

中小の問題点のほとんどは、給与・待遇の悪さだと言い切れます。

ギンジロー

中小で高給をもらうには

但し、これを解消する方法があります。

それは、その中小で、

ということです。

そうすれば、その会社の中では比較的高い給料をもらえます。ただし、高い役職に就くのは、そう簡単ではありません。

しかし、自分に特殊なスキルがあって、余人に変えがたい場合、比較的好条件を出してくれるはずです。

ナユタロー

希少スキルを磨こう

どんなスキルが良いかは、自分で考えるしかありません。持っている人が少なくて、その会社では必要とされるスキルです。

例えば、

あたりが一般的でしょうか。

そのスキルの希少性が高ければ高いほど、好条件で採用されます。

大企業で働ければ、他すべて捨てていい？

「大企業で働きたいけれど、転勤は嫌」という人が相当数います。昔の私がまさにそうでした。

しかし、なぜ大企業が良いのでしょうか？

給料はたしかに良いです。有名企業だと自己満足度も高いでしょう。

ナユタロー

あなたの替えはいくらでもいる

しかし、仕事内容は必ずしも将来性があるとはいえませんし、働く場所も自分で選べません。子供がいれば、いずれ家族と別居は当たり前です。

そこまでして大企業にこだわっても、例えば自分が病気になったり、成績が悪ければ、追い込まれてクビになります。

大企業は人気があるため、あなたが使い捨てられても、代わりはいくらでも応募してきます。

私の結論は、

だと思います。