こんにちは。ナユタローです。
今回は、転勤したくない人に向けた記事です。
この記事では、
を、実体験に基づいて紹介します。
全て実体験に基づきます
ちなみに、私はこれまで五社以上の経験がありますが、希望する地域以外に住んだことはありません。
さらに、転職後は給料が上がり続けています。
結論
まず先に結論を述べます。
転勤なし条件でも、高い給料・好条件で働く方法は、
これが私の実体験に基づく結論です。
では、具体的に説明していきます。
ニッチトップの中小企業で専門的な仕事をする
ニッチトップの中小企業で専門的な仕事をすれば、転勤なしでも高い給料・好条件で働くことができます。
ではその方法を、以下の3ステップで説明します。
Step2：ニッチトップの中小企業に絞り込む
Step3：専門性の高いポジションに応募する
順を追って説明していきます。
Step1：住みたい地域の中小企業を探す
まずは会社選びからスタートです。
会社の規模で分けると、
中小企業
大きく二種類の選択肢があります。
以前の記事でも説明しましたが、転勤なし条件なら、中小企業を強くオススメします。
最近は、大手でもリモートワークベースで、地方で働けるところも増えてきました。
しかし、まだ歴史が浅く、数も多くありません。
中小企業なら、そもそも支社が少ない（もしくは本社しかない）会社が圧倒的に多いので、見つけやすいです。
中小企業を選ぶ際には、
という条件で、いくつか候補を見つけてください。
Step2：ニッチトップの中小企業に絞り込む
では、自分の住みたい地域に本社がある中小企業を見つけたら、そこから更に条件を絞り込みます。
まず大前提として、中小企業は給与待遇の面で、大企業より劣ります。
しかし、中小企業と言っても、実態は様々です。
私は複数の大企業と中小企業で働きましたが、中小企業時代の給料は、大企業並みでした。
なぜそのような待遇だったかと言うと、
これが理由です。
ニッチトップとは、競合が少ない業界で、規模が小さくても一位を維持している会社です。
目立たない会社が多いですが、掘り出し物を探すつもりで探してみましょう。
聞いたことのない会社名でも、好条件の優良企業が意外とたくさんあるはずです。
ここまでのステップで、
ニッチトップゆえ好条件の会社
という条件で、絞り込みました。
次は、仕事の内容を選びましょう。
Step3：専門性の高いポジションに応募する
どの会社で働くかを選んだら、次は仕事の中身です。
その会社の中でも、より良い給料をもらうためには、その会社内で希少なポジションを狙いましょう。
要は専門性が高く、できる人が少ないポジションです。
例えば、
経理部門
技術・開発部門
IT部門
などです。
基本的に中小企業は、人材を募集しても、なかなか応募が来ません。
希少性の高いポジションであればなおさらです。
そのため、レアなポジションに適任の人材であれば、
その会社のベースよりも高い給料が提示される可能性があります。
つまり、その会社が中小企業であっても、
希少ポジションでの採用
この二つの条件を組み合わせれば、二段階で給料・待遇にブーストを掛けることになります。
但し、当然ですが、自分にそのような専門性がないと、そもそも応募できません。
過去の経歴が重要ですので、よく考えてキャリアを積んでいきましょう。
注意点：中小でも支社がある場合
ここで一つ注意すべき点があります。
の対処です。
例えば、中小でも支社がある場合、単なる営業職などの場合、支社への配属は十分考えられます。
これを避けるための唯一の方法は、
ということです。
基本的に、すでに説明したような希少ポジションであれば、本社に配属となる可能性が高いです。
もしその会社に支社があったとしても、転勤の可能性はなくなります。
（但し、採用条件には要注意）
まとめると、
転勤なし条件の中小企業の見つけ方は、
本社にしかない職種を選ぶ
このどちらかの方法で対応しましょう。
まとめ
では、改めて3ステップをまとめます。
Step2：ニッチトップの中小企業に絞り込む
Step3：専門性の高いポジションに応募する
本社にしかない職種を狙う
私の実体験を紹介します
実体験
私は実際に今回紹介した方法で、全国転勤の大企業から、住みたい地方の中小企業に転職しました。
転職した会社は、聞いたことのない会社でした。
しかし、とある分野ではシェアの大半を占める、典型的なニッチトップでした。
また、この会社では、海外営業というポジションで採用されました。
このポジションの人材は多くなかったため、他部署と比較しても好条件で採用されました。
結果、大企業時代よりも良い給料で、住みたい場所で、転勤なしで働くことができました。
その後のキャリアもラクになった
そして、ここで積んだ専門性の高い経験から、その後の転職がさらに容易なものになりました。
会社のネームバリューにこだわると、全国転勤になったり、仕事内容が選べなかったり、犠牲にすることは多いです。
マイナーな会社であっても、自分の希望する条件に合う会社を探すことが、転職で最も大事なことだと思います。
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