【20代限定/未経験】年収アップできるオススメ転職エージェント【20社から厳選/実体験】

ナユタロー 転職エージェント 1転職実体験ノウハウ

こんにちは。ナユタローです。

今回は、20代で転職して、とにかく年収や待遇を上げたい人向けに、

『年収アップできるオススメ転職エージェント』

を、紹介します。

ナユタロー
ナユタロー

社会人経験が浅い人ほどオススメ!

社会人歴3年未満の人(23~26歳くらい)に、この記事の内容は特に当てはまります。

ちなみに私は、現在40代ですが、20代から今に至るまで、合計五社以上で働いてきました。

転職エージェントは、これまで20社以上利用しました。

年齢や環境次第で、利用するべきエージェントは変わります。

ナユタロー
ナユタロー

最初に結論!

結論

まず先に結論です。

20代で転職して、すぐに給料を上げたい人に、

オススメの転職エージェントは、

doda(デューダ)です。

dodaで無料キャリアカウンセリング

理由は、

圧倒的な求人数と手厚いサポート

です。

では、20代転職で注意する際の点と、デューダの活用方法を、順を追って説明します。

20代転職で必ず意識すべき点

経験が浅いというメリット

20代転職の最大の特徴として、専門性が十分に備わっていない、と言う点があります。

まだ社会人になって数年しか経っていないので、当然です。

これは裏返すと、

転職することで進路を変えやすい

というメリットがあります。

その給料が安い理由は何か?

今の会社の待遇に不満を抱えている場合、

その会社の給料が安いのか
その業界の給料自体が安いのか

どちらの問題であるかが、重要なポイントです。

仮に業界自体の給料が安かった場合、同業種で転職しても給料は大きく改善しにくいでしょう。

この場合は、転職して業界を変える必要があります。

20代なら異業種転職は容易

年齢が上がると、異業種への転職難度は劇的に上がります。

しかし20代であれば、まだ業界未経験でもポテンシャル採用される可能性が大です。

このチャンスを最大限活かすため、とにかく待遇などの条件を優先して、幅広く求人を見る必要があります。

20代で転職する際に必ず意識すること

既述の通り、20代で手っ取り早く給料をあげるためには、

異業種も視野に入れる
数多くの求人に目を通す

この二点がポイントになります。

20代にオススメのエージェント doda(デューダ)

デューダの最大の強み

デューダは、転職エージェントの老舗中の老舗です。

最大の特徴は、その圧倒的な求人数です。

一般的なものから非公開まで含めて、市場の大半の求人をカバーできます。

また、その膨大な求人数に加えて、転職のノウハウが蓄積されており、コンサルタントのレベルは高いです。

20代転職は、自分の能力以上にコンサルタントの能力が重要です。

デューダなら、条件面での交渉や面接のサポートまでしっかりやってくれます。

他エージェントとの比較

他のエージェントと比較すると、

他大手のエージェント
→求人数は多いが、サポートが不十分
中小エージェント
→求人が少なく、ポテンシャルを活かしきれない
専門的なエージェント
→業界に特化しており、20代には不向き

上記の理由から、20代で転職するなら、幅広い求人と、手厚いサポートという点で、デューダが圧倒的にすぐれています。

まず、無料のカウンセリングを受けて、自分の可能性を確認しましょう。

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注意点 / 30代以上は専門分野にフォーカス

デューダは20代で、ポテンシャル採用してもらえる可能性が高い方にオススメです。

しかし、

20代でも専門スキルを持っている人
30代以上で社会人経験が長い人

には、もう少し専門的なエージェントをオススメします。

なぜなら、30代以上になると、

専門性を活かした転職でないと、そもそも転職自体が成功しにくい

という現実があるからです。

この場合、求人数よりも、求人の質にフォーカスする必要があります。

エージェントのフォローも、その業界に特化した、ある程度ニッチなものが良いです。

但し、30代になっても専門性が培われていない場合、どこのエージェントであっても、対応は厳しいというのが、実際のところです。

ナユタロー
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私の20代の転職実体験

私の実体験

私は20代の新卒2年目になる時に、一回目の転職をしました。

この時に利用したエージェントが、デューダ(当時はインテリジェンス)でした。

とにかく前職の給料や待遇に不満があったので、給料を上げたいという一心で、デューダの無料カウンセリングに申込みました。

ギンジロー
ギンジロー

自分に合った求人は、自分ではわからない

私には新卒後一年分の経歴しかありませんでしたが、コンサルタントはポテンシャルを見た上で、大手企業を紹介してくれました。

紹介された求人は、基本的に3年以上の経験がある人を条件としており、躊躇しました。

しかし、カウンセラーは試してみる価値があると言って、勧めてくれました。

応募してみると、いきなり面接に進むことができました。

急遽決まった面接への対策は、

どのような質問がされるか
どのような回答が好まれるか

など、徹底的に事前準備に協力してもらえました。

結果、カウンセリングを申し込んでから、わずか半月ほどで内定を得ることができ、そのまま転職しました。

これだけで、年収がいきなり百万以上も上がりました。

これには、自分も周囲の人間も、大きな衝撃を受けました。

当時の私のように、歳が若く、経験が浅くても、給料や待遇を手っ取り早く改善したい人には、デューダで自分の条件にあった求人を、幅広く出してもらうことをオススメします。

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